Danışmanlık Hizmetleri

Rekabet hukukuna uyum bugün artık küçük-büyük her ölçekteki teşebbüs için giderek daha da önemli bir hal almaktadır. 4054 sayılı Kanun'da 23 Ocak 2008 tarihinde yapılan değişiklikle Rekabet Kurulu'na yönetici ve çalışanlara şahsi ceza uygulanması yetkisi verilmiştir. Yine aynı değişikliğin bir sonucu olarak çıkarılan Ceza Yönetmeliği ile uygulanacak idari para cezalarının oranı önemli ölçüde yükseltilmiştir.

Etkili yaptırımlar uygulanan rekabet hukukunun varlığı nedeniyle doğabilecek risklerden kaçınmanın en güvenli yolu, tüm dünyada örnekleri görüldüğü üzere etkili bir rekabet uyum programının yürürlüğe konulmasıdır. Bir uyum programının varlığı, teşebbüslerin karşı karşıya oldukları riskleri azaltacağı gibi, rekabet hukukuna ilişkin herhangi bir inceleme sonucunda uygulanacak idari para cezasında önemli ölçüde indirim nedeni olarak da kabul edilebilecektir.

Etkili bir uyum programı hukuki yardım alınması gereken hususları tanımladığı gibi, izin verilen davranışların sınırlarının bilinmesine de yardımcı olmalıdır. Zira muhtemel risk taşıyan alanların önceden tanımlanması teşebbüslerin zamanını, parasını ve itibarını koruyacak; rekabete aykırı davranışların sınırlarının önceden bilinmesi ise şirket ve çalışanların yenilikçi ve karlı stratejiler izlemelerini teşvik edecektir. İnandırıcı olması için uyum programı, teşebbüsün işlem ve davranışlarının kanun ile uyumlu bir şekilde yürütüleceğini göstermelidir.

Etkili bir uyum programının taşıması gereken koşullar kısaca:

Üst düzey yönetimin desteği,
Uygun politika ve prosedürlerin belirlenmesi,
Çalışanların ve yöneticilerin eğitimi, izleme,
Denetleme ve bildirme mekanizmalarının oluşturulması ile disiplin işlemleri ve teşvikler

olarak sıralanabilir. Bu esaslar doğrultusunda teşebbüs tarafından önerilen çerçevede bir uyum programının uygulamaya konulması faydalı olacaktır.

Rekabet Uyum Programı
Risklerden kaçınmanın en güvenli yolu. devamını oku »